Wysokość wynagrodzenia jest każdorazowo ustalana z klientem i zależna jest od stopnia złożoności sprawy, szacowanego nakładu pracy i liczby poświęconych godzin pracy.
Koszt udzielenia standardowej porady prawnej jest zwykle ustalany ryczałtowo z góry w zależności od stopnia skomplikowania zagadnienia prawnego. Najniższy koszt porady prawnej może wynieść 100 zł netto. W przypadku zlecenia prowadzenia sprawy przed sądem porada prawna wliczana jest w koszt prowadzenia sprawy.
Ta forma rozliczeń obejmuje jednorazową opłatę za prowadzenie danej sprawy (w danej instancji sądowej, za przygotowanie pisma czy opinii prawnej). Zawierana umowa określa z góry zakres czynności Kancelarii objętych wynagrodzeniem ryczałtowym. Wysokość wynagrodzenia jest niezależna od czasu trwania zlecenia. W przypadku stałej obsługi prawnej przedsiębiorców często wynagrodzenie godzinowe jest łączone z wynagrodzeniem ryczałtowym. W ramach wynagrodzenia ryczałtowego Klient ma zapewnioną określoną ilość godzin obsługi prawnej miesięcznie, zaś po przekroczeniu limitu, dodatkowe godziny zostają rozliczone według ustalonej stawki godzinowej.
Wynagrodzenie obliczane w oparciu o stawkę godzinową stanowi iloczyn godzin poświęconych na zlecone zadanie i uprzednio ustalonej stawki godzinowej. W ramach tej formy rozliczeń Klient otrzymuje na koniec każdego miesiąca lub po wykonaniu zleconego zadania szczegółowe zestawienie podjętych przez Kancelarię działań.
Ten system rozliczeń przewiduje stałą kwotę wynagrodzenia za ustaloną liczbę godzin pracy Kancelarii w danym miesiącu. Dedykowany jest w szczególności dla podmiotów gospodarczych, które dzięki stałemu doradztwu kancelarii mogą zapewnić sobie bezpieczeństwo prawne prowadzonej działalności.
Dotyczy to w szczególności spraw, w których ustala się wartość przedmiotu sporu) stawki określone są wówczas w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz. U. z 2015 r., poz. 1804 ze zm.).
Proponowana w ramach tego systemu forma rozliczenia obejmuje ustaloną z Klientem obniżoną kwotę wynagrodzenia bazowego oraz dodatkowe honorarium za pomyślny wynik sprawy. Dodatkowe wynagrodzenie Kancelarii (określone np. procentowo) jest zależne od wygranej w konkretnej sprawie (np. procent od kwoty zasądzonej na rzecz Klienta przez sąd). Tego typu wynagrodzenie Kancelaria proponuje szczególnie w sprawach odszkodowawczych oraz przy windykacji.
Ten model rozliczeń może zawierać w sobie kombinację kilku z powyższych form rozliczenia.
Usługi prawne opodatkowane są podatkiem VAT w stawce 23%.
Wynagrodzenie nie obejmuje opłat i kosztów sądowych oraz innych opłat, które mocodawca ma obowiązek uiścić jako strona postępowania.